После смерти мужа женщина хотела получить с организации его зарплату. Но предприятие отказалось перечислять деньги и потребовало вернуть материальную помощь на погребение. Вдова не согласилась с таким решением и обратилась в суд. Но только Верховный суд смог разобраться в сложившейся ситуации.
Рассмотрим, как выплачивается зарплата после смерти работника, а также на какие дополнительные выплаты могут претендовать его родные.
Суть дела
Мужчина был учредителем и директором ООО. После его смерти супруга обратилась в организацию, чтобы получить:
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- неполученную заработную плату;
- материальную помощь на погребение.
Предприятие выплатило только помощь на похороны в размере 100 000 р. Но потребовало вернуть деньги обратно в счет долга покойного. Он составлял около 900 000 р.
Вдова требование выполнила и деньги вернула. А для защиты своих прав обратилась в суд.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований, так как:
- на момент гибели директора супруги не жили вместе;
- покойный был должен ООО 900 000 р.
Поэтому нотариус должен включить зарплату и компенсацию за отпуск в наследственную массу и поделить между наследниками первой очереди. А помощь на похороны женщина сама внесла в кассу предприятия. То есть распорядилась по своему усмотрению.
Суды апелляционной и кассационной инстанций такое решение поддержали.
Зарплата после смерти работника. Порядок выплаты
Верховный суд не согласился в принятым решением и аргументировал это так:
- если муж и жена живут раздельно, это не значит, что брак расторгнут;
- вдова имеет право получить зарплату покойного мужа;
- подать заявление на выплату можно в течение 4 месяцев со дня смерти;
- организация должна выплатить заработную плату покойного работника не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Дочь директора пыталась доказать, что ее отец и истица не жили, как муж и жена.
Но женщина доказала, что муж при жизни:
- поддерживал с ней хорошие отношения;
- совершал с ней покупки;
- оплачивал коммунальные счета за их дом;
- был прописан в их общем доме.
То есть, они временно жили раздельно, но вели совместное хозяйство. А значит у жены сохранится право на его зарплату.
Порядок выплаты материальной помощи родственникам умершего сотрудника
Также ВС отметил нарушения в процедуре выплаты помощи на похороны. Организация сначала перечислила деньги, а потом заставила вдову вернуть их в кассу в счет долга покойного.
Нижестоящие суда согласились с действиями ООО. Они посчитали, что женщина добровольно вернула деньги в счет долга.
Но они не учли:
- на каком основании была выплачена помощь;
- есть ли в организации нормативный акт, который предусматривает выплату пособия на похороны;
- какие установлены условия для получения выплаты и какой ее размер.
В любом случае ООО не имело право требовать от вдовы долг покойного мужа. Наличие долга сначала нужно доказать, а потом предъявлять солидарно всем наследникам.
Но нижестоящие суды этого не учли. Поэтому ВС направил дело на повторное рассмотрение.
Задать вопрос