Трудовые споры

“Вчера начальник оповестил, что в офисе будет установлен дактилоскопический прибор для контроля времени прихода и ухода сотрудников. То есть, чтобы войти на работу нужно будет отметиться с помощью отпечатка пальца. Законны ли такие действия работодателя?"

Проводник поезда разрешил пассажиру взять с собой в дорогу кошку и собаку. Конечно, животные находятся в клетках, а услугу проводник оказывает не бесплатно. Почему бы не разрешить владельцу провести с собой домашнее животное? Но по правилам работодателя это запрещено. Может ли он поднять вопрос об увольнении по утрате доверия?

Подать заявление на увольнение можно дистанционно. 2 недели на отработку будут отсчитываться с числа, которым датировано письмо. Главное – правильно его направить.

Отстранение от работы за отказ от вакцинации работников незаконен. Примеры положительных решений судов. Действия работодателя по организации вакцинации, которые помогут избежать административной ответственности

Как правильно заявить отказ от вакцинации. Законны ли действия работодателя по увольнению за отказ от вакцинации. Образец заявления об отказе

Соответственно средства на выплату процентной надбавки за работу с гостайной, должны предусматриваться фондом оплаты труда сотрудников организаций

Необоснованный отказ в выдаче путевого листа по заявлению работника влечет привлечение работодателя к административной ответственности

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой: копию приказа о приеме на работу; копии приказов о переводах на другую работу; копию приказа об увольнении с работы; копию выписки из трудовой книжки; справку о заработной […]

В результате проведенной проверки прокурор обратился в суд в защиту работника, поскольку последний получал определенный период заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда при сдельной оплате труда. Работодатель полагал, что поскольку установленные на предприятии нормы труда работником не выполнялись, то и заработная плата в размере меньше МРОТ ему выплачена законно. Решением суда первой инстанции прокурору было отказано в удовлетворении […]

Обязан ли гражданин по требованию установить программное обеспеченье "Социальный мониторинг" и каковы последствия, если не выполнять такое требование

За СOVID-19 маячит тень Билла Гейтса – так пестрят в основном заголовки статей в сети интернет. Мы не будем в настоящей статье вдаваться в подробности и выяснять правда это или нет. Но из-за создавшегося ажиотажа вокруг прививок и поступления множества вопросов считаем необходимым дать разъяснения возможна ли принудительная вакцинация работников или нет. Должен или обязан пройти вакцинацию? Обращаясь к обширной судебной практике […]