категория: Трудовые споры

Минтруд разъяснил – доплата за гостайну относится к обязательным выплатам+

Минтруд разъяснил – доплата за гостайну относится к обязательным выплатам

Срочный трудовой договор не может быть таковым, если в нем не определен срок+

Срочный трудовой договор не может быть таковым, если в нем не определен срок

В Минтруде заявили, что работодатель не вправе требовать справки о тесте на коронавирус+

В Минтруде заявили, что работодатель не вправе требовать справки о тесте на коронавирус

По требованию водителя работодатель обязан выдать путевые листы+

По требованию водителя работодатель обязан выдать путевые листы

Незаконное увольнение за прогул. Работодатель обязан доказать тяжесть совершенного проступка, а не руководствоваться формальными основаниями+

Незаконное увольнение за прогул. Работодатель обязан доказать тяжесть совершенного проступка, а не руководствоваться формальными основаниями

Выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом+

Выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом

Работающие с больными COVID-19 медицинские работники уйдут на пенсию раньше+

Работающие с больными COVID-19 медицинские работники уйдут на пенсию раньше

Джоб-оффер. Обещание работы не значит прием на работу+

Джоб-оффер. Обещание работы не значит прием на работу

При отсутствии вины при сдельной оплате зарплата не может быть ниже МРОТ+

При отсутствии вины при сдельной оплате зарплата не может быть ниже МРОТ

Дискриминация соискателя недопустима+

Дискриминация соискателя недопустима

О смене должности работника-иностранца работодатель не обязан уведомлять миграционный орган+

О смене должности работника-иностранца работодатель не обязан уведомлять миграционный орган

Снижение ущерба, взыскиваемого с работника возможно и по инициативе суда+

Снижение ущерба, взыскиваемого с работника возможно и по инициативе суда

Работника нельзя наказать, если он не был ознакомлен с локальным нормативным актом работодателя+

Работника нельзя наказать, если он не был ознакомлен с локальным нормативным актом работодателя

Как после смерти работника получить его заработную плату+

Как после смерти работника получить его заработную плату

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Вы можете отправить нам сообщение и мы ответим Вам в ближайшее время

Отправка

Политика конфиденциальностиПользовательское соглашение

© Авторское право 2021 КС Цитадель. Все права защищены

Вход на сайт

Забыли данные для входа?