Трудовые споры
Начальник установил незаконные штрафы? Не платит за переработку? Принуждает к увольнению? Вам поможет трудовой юрист. Запишитесь на бесплатную консультацию юриста и получите подробный разбор ситуации!

Увольнение по сокращению штата: обзор практики Верховного суда
Сокращение при реорганизации Суд может признать приказ об увольнении по сокращению незаконным, если основанием сокращения будет реорганизация предприятия. Например, Верховный суд не поддержал увольнение сотрудников ПАО АКБ “Связь-Банк” в период реорганизации в форме присоединения его к ПАО “Промсвязьбанк”. В соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо […]

Какая ответственность за невыплату зарплаты грозит работодателю?
Что может быть неприятнее для работника, чем отсутствие вожделенного SMS о пополнении счета в день зарплаты? А ведь даже самые ответственные работодатели периодически грешат задержкой заработка. К счастью, с каждым годом таких ситуаций все меньше. Потому что закон предусматривает серьезную ответственность за невыплату зарплаты.

Все про увольнение за прогул от юриста по трудовому праву
Увольнение за прогул — это клеймо на репутации работника. Такая запись в трудовой книжке значительно сокращает вероятность получения другой желаемой должности. К счастью, негативную запись в трудовой книжке можно оспорить через суд. Подробности в нашей статье.

Как установить факт трудовых отношений?
Константин был принят на работу в строительную организацию. Каждый день с 8:00 до 20:00 он проводил в строящемся доме. А когда работы закончились, ему сообщили об увольнении. Вот тут мужчина узнал, что он был оформлен не по трудовому договору, а по договору подряда. И значит может быть уволен по завершению работ. К счастью, закон дает возможность обойти такую хитрость работодателя, и установить факт трудовых отношений

Законно ли требовать от работника отпечатки пальцев?
“Вчера начальник оповестил, что в офисе будет установлен дактилоскопический прибор для контроля времени прихода и ухода сотрудников. То есть, чтобы войти на работу нужно будет отметиться с помощью отпечатка пальца. Законны ли такие действия работодателя?"

Как работнику оспорить увольнение в связи с утратой доверия?
Проводник поезда разрешил пассажиру взять с собой в дорогу кошку и собаку. Конечно, животные находятся в клетках, а услугу проводник оказывает не бесплатно. Почему бы не разрешить владельцу провести с собой домашнее животное? Но по правилам работодателя это запрещено. Может ли он поднять вопрос об увольнении по утрате доверия?

Дистанционное увольнение: можно ли направить заявление на увольнение почтой?
Подать заявление на увольнение можно дистанционно. 2 недели на отработку будут отсчитываться с числа, которым датировано письмо. Главное – правильно его направить.

Отстранение от работы сотрудников в рамках обязательной вакцинации – еще одно дело выиграно в суде
Отстранение от работы за отказ от вакцинации работников незаконен. Примеры положительных решений судов. Действия работодателя по организации вакцинации, которые помогут избежать административной ответственности

Как отказаться от вакцинации (прививки)?
Как правильно заявить отказ от вакцинации. Законны ли действия работодателя по увольнению за отказ от вакцинации. Образец заявления об отказе

Минтруд разъяснил – доплата за гостайну относится к обязательным выплатам
Соответственно средства на выплату процентной надбавки за работу с гостайной, должны предусматриваться фондом оплаты труда сотрудников организаций

По требованию водителя работодатель обязан выдать путевые листы
Необоснованный отказ в выдаче путевого листа по заявлению работника влечет привлечение работодателя к административной ответственности
Наши победы
Рубрики статей
Последние статьи
Когда платится налог с продажи дома?
23.05.2023
Как получить жилье сиротам?
16.05.2023
Наш телеграм
Сбор гуманитарной помощи для участников СВО
г. Белогорск, ул. Победы, д. 18 ТЦ «Фламинго» секция 7
8-914-569-61-25
чтобы узнать подробности,
пишите в WhatsApp
Или вступайте в группу в
Телеграм