Трудовые споры
Начальник установил незаконные штрафы? Не платит за переработку? Принуждает к увольнению? Вам поможет трудовой юрист. Запишитесь на бесплатную консультацию юриста и получите подробный разбор ситуации!
Дистанционное увольнение: можно ли направить заявление на увольнение почтой?
Подать заявление на увольнение можно дистанционно. 2 недели на отработку будут отсчитываться с числа, которым датировано письмо. Главное – правильно его направить.
Как получить зарплату после смерти работника и материальную помощь от работодателя?
- если муж и жена живут раздельно, это не значит, что брак расторгнут;
- вдова имеет право получить зарплату покойного мужа;
- подать заявление на выплату можно в течение 4 месяцев со дня смерти;
- организация должна выплатить заработную плату покойного работника в течение 10 дней
Конституционный Суд возложил на Законодателя восполнить пробел в Трудовом кодексе Российской Федерации путем исключения дискриминации условий оплаты труда для творческих работников
Конституционный суд - Россия обязана обеспечить правовую защиту творческим работникам, при определении простоя в их трудовой деятельности
Верховный суд вновь вступился за работника: при принуждении к увольнению добровольным увольнение не является
Драка работодателя с работником и создание невыносимых условий труда - являются ничем иным как принуждение к увольнению работника
Вынужденное увольнение по собственному желанию нельзя считать добровольным, если этому предшествовал конфликт между работодателем и работником
Избиение начальником работника повлекло его вынужденное увольнение. Верховный суд указал, что такое увольнение нельзя признать добровольным
Отстранение от работы сотрудников в рамках обязательной вакцинации – еще одно дело выиграно в суде
Отстранение от работы за отказ от вакцинации работников незаконен. Примеры положительных решений судов. Действия работодателя по организации вакцинации, которые помогут избежать административной ответственности
Медотвод от прививки коронавируса
Порядок получения медотвода от вакцинации. Как получить медотвод от прививки и кем выдается. Разница между справкой о медотводе и заключением
Как отказаться от вакцинации (прививки)?
Как правильно заявить отказ от вакцинации. Законны ли действия работодателя по увольнению за отказ от вакцинации. Образец заявления об отказе
Необязательно обязательная вакцинация. Отстранение от работы
Обязательная вакцинация работников. Вправе ли работодатель произвести отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации
Противопоказания к вакцинации от коронавируса
Противопоказания к вакцинации от коронавируса. Список противопоказаний к вакцинации. Может ли быть предоставлен медотвод при наличии антител
Порядок обязательной вакцинации от COVID-19 сотрудников сферы услуг. Разъяснения столичного оперштаба и Роспотребнадзора
В связи с поступающими вопросами от работодателей столичный Оперштаб и Роспотребнадзор разъяснили Порядок обязательной вакцинации от COVID-19
Минтруд разъяснил – доплата за гостайну относится к обязательным выплатам
Соответственно средства на выплату процентной надбавки за работу с гостайной, должны предусматриваться фондом оплаты труда сотрудников организаций
Срочный трудовой договор не может быть таковым, если в нем не определен срок
Если между работодателем и работником не было достигнуто соглашение о характере трудового договора, такой договор не может быть срочным трудовым договором
По требованию водителя работодатель обязан выдать путевые листы
Необоснованный отказ в выдаче путевого листа по заявлению работника влечет привлечение работодателя к административной ответственности
Незаконное увольнение за прогул. Работодатель обязан доказать тяжесть совершенного проступка, а не руководствоваться формальными основаниями
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён
Выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом
В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой: копию приказа о приеме на работу; копии приказов о переводах на другую работу; копию приказа об увольнении с работы; копию выписки из трудовой книжки; справку о заработной […]
