По требованию водителя работодатель обязан выдать путевые листы

работодатель обязан выдать путевые листы ©Hans Braxmeier from Pixabay

Водители скорой помощи, опираясь на статью 62 ТК РФ, обратились к работодателю о выдаче копий путевых листов, однако им в этом было отказано.

Последствием обращения водителей в трудовую стало вынесение трудовой инспекцией постановления о привлечении работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за отказ в нарушение ст. 62 ТК РФ в выдаче путевых листов.

Постановление было обжаловано в суд.

Постановлением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17 июля 2020 года по делу № 16-3822/2020 жалоба была оставлена без удовлетворения, а постановление суда без изменения.

Оставляя обжалуемое постановление без изменения, суд исходил из следующего.

  • по смыслу ст. 62 ТК РФ право работника на выдачу документов распространяется на любые виды документов, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя;
  • согласно п. 14 ст. 2 Федеральный закон от 08.11.2007 N 259-ФЗ “Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта” путевой лист – документ, служащий для учета и контроля работы транспортного средства, водителя;
  • приказом Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152 утверждены Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов (далее Обязательные реквизиты), согласно п. 2 которых Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов применяют юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи;
  • в силу п. 3 Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов, утвержденных Приказом Минтранса РФ от 18.09.2008 N 152 путевой лист должен содержать, в том числе сведения о водителе (подпункт 5). В соответствии с п. 7 Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов, сведения о водителе включают, в том числе фамилию, имя, отчество водителя.

С учетом изложенного, выводы о нарушении работодателем требований ст.62 ТК РФ, выразившегося в необоснованном отказе в выдаче путевого листа по заявлению работника, осуществляющего трудовую деятельность в качестве водителя, наличие в действиях учреждения состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ являлись верными

 

работодатель обязан выдать путевые листы

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Вы можете отправить нам сообщение и мы ответим Вам в ближайшее время

Отправка

Политика конфиденциальностиПользовательское соглашение

© Авторское право 2021 КС Цитадель. Все права защищены

Вход на сайт

Забыли данные для входа?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: