Помогли взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию с ООО
Водитель-экспедитор работал в ООО на основании трудового договора. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц, однако в определённый период перечисления прекратились. После увольнения расчёт произведён не был. Юристы Цитадели помогли взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за задержку и часть судебных расходов.
Суть ситуации в двух абзацах
Клиент работал водителем-экспедитором в транспортном отделе ООО на 0,5 ставки. В его обязанности входили перевозка грузов, сопровождение поставок и оформление товарно-сопроводительных документов. Порядок выплат был установлен трудовым договором: два раза в месяц. Работа выполнялась регулярно, график соблюдался, замечаний к исполнению обязанностей не предъявлялось.
Нарушение возникло в части оплаты труда. Заработная плата начислялась, однако в установленный договором срок не выплачивалась. После увольнения окончательный расчёт произведён не был. Работодатель не перечислил начисленные суммы и не выплатил компенсацию за задержку, что стало основанием для обращения за юридической помощью.
Как развивались события
Шаг
Начало трудовых отношений
После заключения трудового договора работник приступил к исполнению обязанностей водителя-экспедитора. Выплаты производились по установленному графику — 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего. Первые расчётные периоды закрывались без нарушений.
Шаг
Нарушение сроков выплаты
В дальнейшем заработная плата перестала перечисляться в даты, предусмотренные договором. Начисления отражались в расчётных документах, однако фактического перевода денежных средств не происходило. Просрочка формировалась по каждому расчётному периоду.
Шаг
Увольнение без расчёта
Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. В день увольнения окончательный расчёт произведён не был. Начисленные суммы и задолженность по заработной плате не перечислены. Работник направил письменное требование о погашении долга, которое осталось без удовлетворения.
Действия юристов Цитадель
Подтвердили факт трудовых отношений
Юристы представили трудовой договор, сведения о должности и условиях оплаты труда. Это позволило подтвердить наличие трудовых отношений и установленный порядок выплаты заработной платы, а также факт работы на 0,5 ставки.
Зафиксировали размер задолженности
В суд были представлены расчётные листки, справки о доходах и документы, подтверждающие начисление заработной платы за спорный период. На основании этих данных определена точная сумма задолженности без произвольных расчётов и предположений.
Заявили дополнительные требования
Также были заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и расходов на юридические услуги. Компенсация рассчитана исходя из фактического периода просрочки до дня вынесения решения.
Результат для клиента
Юристы Цитадели помогли взыскать с ООО задолженность по заработной плате за спорный период. Размер выплат определён исходя из начисленных сумм, подтверждённых расчётными документами. Сумма подлежит выплате без удержания налога, поскольку обязанность удержания НДФЛ возложена на работодателя при фактическом перечислении средств.
Дополнительно взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы, рассчитанная за весь период просрочки. Также с работодателя взыскана часть расходов на юридические услуги и государственная пошлина. В результате клиент получил право на полный расчёт с учётом начисленных сумм и компенсации за нарушение сроков выплат.
"Если при увольнении расчёт не произведён в день прекращения договора, затягивание выгодно только работодателю".
