Военные выплаты по категории В: что зависит от ВВК, военной травмы и инвалидности

Категория годности «В» означает ограниченную годность к военной службе. Сама по себе эта запись не создаёт права на отдельную денежную выплату. Для расчёта имеют значение статус военнослужащего, факт увольнения, основание увольнения, причинная связь заболевания или увечья, наличие страхового случая, инвалидность и продолжительность военной службы.

Поэтому военные выплаты по категории «В» нельзя определять только по заключению военно-врачебной комиссии. В одном случае военнослужащий продолжает службу и выплат при увольнении не получает. В другом возникает страховая выплата за тяжёлое или лёгкое увечье. В третьем устанавливается инвалидность и назначаются страховая сумма, пенсия или ежемесячная денежная компенсация. Для каждой выплаты предусмотрены самостоятельные условия.

В соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 № 565, категория «В» означает ограниченную годность к военной службе. Категория «Д» означает, что гражданин не годен к военной службе. Это разные медицинские выводы с разными правовыми последствиями.

ВВК определяет не только категорию годности, но и причинную связь увечья или заболевания. В заключении могут использоваться, в частности, формулировки «военная травма» и «заболевание получено в период военной службы». Категория годности характеризует состояние здоровья применительно к прохождению службы, а причинная связь указывает на обстоятельства возникновения заболевания или повреждения здоровья.

Из заключения ВВК необходимо установить:

• диагноз и статью расписания болезней;
• категорию годности;
• точную формулировку причинной связи;
• дату освидетельствования;
• наименование документа: заключение ВВК, свидетельство о болезни или справка.

Одна строка с буквой «В» не заменяет анализ всего заключения.

Приводит ли категория «В» к увольнению

По общим правилам Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» последствия категории «В» зависят от вида службы и воинской должности.

Военнослужащий по призыву, признанный ограниченно годным к военной службе, подлежит увольнению.

Контрактник, проходящий службу на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, также подлежит увольнению в связи с признанием ограниченно годным. Такое основание предусмотрено подпунктом «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.

Исключение предусмотрено для военнослужащего, указанного в пункте 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ, который изъявил желание продолжить службу на доступной ему воинской должности.

По состоянию на 03.08.2026 к указанному исключению относятся контрактники, которые одновременно:

• признаны не годными или ограниченно годными вследствие увечья, ранения, травмы, контузии либо заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 статьи 37 Федерального закона № 53-ФЗ;
• награждены в связи с таким участием государственной наградой Российской Федерации;
• являются ветеранами боевых действий в связи с исполнением соответствующих обязанностей;
• изъявили желание продолжить военную службу.

Одного факта получения увечья или заболевания при исполнении обязанностей военной службы для применения исключения недостаточно. Необходимо наличие всей установленной законом совокупности условий.

Для контрактников, занимающих иные воинские должности, признание ограниченно годными предусмотрено подпунктом «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ как основание досрочного увольнения по их желанию. В обычных условиях категория «В» для таких военнослужащих не означает автоматического прекращения службы.

Заключение ВВК само по себе не прекращает военную службу. Необходимы решение уполномоченного должностного лица, приказ об увольнении и последующее исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части.

В период частичной мобилизации применяются специальные правила. Пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в качестве общего основания увольнения по состоянию здоровья предусмотрено признание военнослужащего не годным к военной службе. Поэтому категория «В» не создаёт безусловного права на увольнение в период действия этого режима.

Из опубликованных судебных актов следует, что Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 № 580 предусмотрена возможность увольнения контрактников по дополнительным основаниям статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Полный текст Указа № 580 официально не опубликован.

В число дополнительных оснований входят:

• подпункт «г» пункта 1 статьи 51 — для контрактника, занимающего должность, для которой предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
• подпункт «б» пункта 3 статьи 51 — для контрактника, признанного ограниченно годным и занимающего иную воинскую должность.

В обоих случаях увольнение не является безусловным. Решение принимается в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учётом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральный орган, в котором предусмотрена военная служба.

Таким образом, в период мобилизации категория «В» может быть рассмотрена как основание увольнения контрактника независимо от категории его воинской должности, но по разным положениям статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Одного заключения ВВК недостаточно: необходимо решение уполномоченного должностного лица, принятое с учётом заключения аттестационной комиссии и обстоятельств конкретного случая.

Какие выплаты производятся при фактическом увольнении

При увольнении контрактнику выплачивается денежное довольствие по день исключения из списков личного состава. Оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и дополнительные выплаты являются составными частями денежного довольствия в соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а не самостоятельными выплатами наряду с ним.

Отдельно частью 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ предусмотрено единовременное пособие при увольнении:

• при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания;
• при общей продолжительности военной службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания.

Пособие выплачивается контрактнику при отсутствии оснований, перечисленных в части 4 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Это не выплата непосредственно за категорию «В», а элемент расчёта при состоявшемся увольнении.

Неиспользованный основной или дополнительный отпуск нельзя автоматически заменить денежной компенсацией. По общему правилу отпуска предоставляются до исключения военнослужащего из списков личного состава. Денежная компенсация допускается только в случаях, прямо предусмотренных законодательством.

Почему пособие вследствие военной травмы не относится к категории «В»

Часть 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ предусматривает специальное единовременное пособие при увольнении военнослужащего в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы.

Для этой выплаты необходима совокупность двух условий:

1. ВВК установила категорию «Д» — не годен к военной службе.
2. Причинная связь определена как «военная травма».

Категория «В» означает ограниченную годность и первому условию не соответствует. Поэтому даже при сочетании категории «В» и формулировки «военная травма» специальное пособие по части 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ не назначается.

При этом могут возникнуть другие выплаты: страховая сумма за тяжёлое или лёгкое увечье, страховая выплата при установлении инвалидности, пенсия по инвалидности и ежемесячная денежная компенсация. Условия каждой выплаты проверяются отдельно.

Когда возникает право на страховую выплату

Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» предусматривает несколько самостоятельных страховых случаев. Категория годности не заменяет ни один из них.

В соответствии со статьёй 4 Федерального закона № 52-ФЗ к страховым случаям относятся:

• установление инвалидности в период прохождения военной службы;
• установление инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;
• получение в период прохождения службы тяжёлого или лёгкого увечья;
• увольнение военнослужащего по призыву в связи с признанием его не годным или ограниченно годным вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы.

Установление инвалидности в период прохождения военной службы является самостоятельным страховым случаем. Для него статья 4 Федерального закона № 52-ФЗ не устанавливает дополнительного условия о том, что инвалидность должна быть вызвана именно увечьем или заболеванием, полученными в период службы. При этом сохраняют значение предусмотренные законом основания освобождения страховщика от выплаты и другие обстоятельства конкретного страхового случая.

Если инвалидность установлена после увольнения, право на страховую выплату сохраняется только при одновременном соблюдении двух условий:

• инвалидность установлена до истечения одного года после увольнения;
• она наступила вследствие увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы.

Для военнослужащего по призыву увольнение по категории «В» вследствие увечья или заболевания, полученных во время службы, является самостоятельным страховым случаем. Для контрактника сама категория «В» страховым случаем не является.

Военные выплаты по категории «В»: правовые режимы

Размеры страховых выплат определяются статьёй 5 Федерального закона № 52-ФЗ и приведены с учётом индексации, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2025 № 2011. При расчёте необходимо учитывать дату наступления страхового случая и размер выплаты, действовавший на соответствующую дату.

Какая формулировка ВВК влияет на выплаты

Формулировки «военная травма» и «заболевание получено в период военной службы» не равнозначны. Разграничение имеет непосредственное значение для пенсии по инвалидности, ежемесячной денежной компенсации и специального пособия при увольнении в связи с признанием не годным к службе вследствие военной травмы.

Однако причинную связь нельзя одинаково применять ко всем страховым выплатам по Федеральному закону № 52-ФЗ.

При установлении инвалидности непосредственно в период прохождения военной службы самостоятельным страховым случаем является сам факт установления инвалидности в этот период. При установлении инвалидности после увольнения необходимо доказать её связь с увечьем или заболеванием, полученными во время службы, и соблюдение годичного срока.

Страховая выплата за тяжёлое или лёгкое увечье зависит от факта его получения в период прохождения службы и установленной степени тяжести. Наличие формулировки «военная травма» не названо самостоятельным условием этой страховой выплаты.

Поэтому отсутствие формулировки «военная травма» не означает автоматического отсутствия любого страхового случая. Сначала определяется конкретный вид выплаты, а затем проверяются предусмотренные именно для него условия.

Какие выплаты зависят от инвалидности

ВВК не устанавливает инвалидность. Военно-врачебная комиссия определяет категорию годности и причинную связь увечья или заболевания. Инвалидность, её группу и причину устанавливает медико-социальная экспертиза.

Для ежемесячной денежной компенсации необходимо, чтобы инвалидность была установлена вследствие военной травмы. Такая компенсация предусмотрена частью 13 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ.

В 2026 году с учётом постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2025 № 2011 размеры компенсации составляют:

• I группа — 25 782,85 руб.;
• II группа — 12 891,40 руб.;
• III группа — 5 156,57 руб.

Если инвалидность установлена вследствие заболевания, полученного в период военной службы, без причины «военная травма», ежемесячная денежная компенсация по этому основанию не назначается.

При этом может сохраняться право на страховую выплату по инвалидности. Для инвалидности, установленной во время службы, проверяется факт её установления в период прохождения службы. Для инвалидности, установленной после увольнения, дополнительно проверяются годичный срок и связь с увечьем или заболеванием, полученными в период службы.

Как рассчитывается пенсия по инвалидности

Для уволенных военнослужащих, пенсионное обеспечение которых производится по Закону Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1, размеры пенсии зависят от причины инвалидности.

В соответствии со статьёй 22 Закона № 4468-1 при инвалидности вследствие военной травмы:

• I и II группы — 85 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, учитываемых для исчисления пенсии;
• III группа — 50 процентов.

При инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы:

• I и II группы — 75 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
• III группа — 40 процентов.

Проценты применяются не к полному текущему денежному довольствию военнослужащего, а к суммам, учитываемым для исчисления пенсии в порядке, предусмотренном статьёй 43 Закона № 4468-1.

Для военнослужащих по призыву действует другой порядок государственного пенсионного обеспечения — по Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Условия назначения пенсии по инвалидности военнослужащим по призыву определены статьёй 8, а размеры — статьёй 15 Федерального закона № 166-ФЗ.

Поэтому проценты, предусмотренные Законом № 4468-1, нельзя автоматически применять к пенсии бывшего военнослужащего по призыву.

Какие документы нужны для выплаты

Универсального комплекта документов для всех военных выплат не существует. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 № 855 предусмотрены отдельные перечни в зависимости от страхового случая.

Для первичной оценки обычно необходимы:

1. Заключение ВВК или свидетельство о болезни с категорией годности и причинной связью.
2. Приказ об увольнении и выписка из приказа об исключении из списков личного состава — если выплата зависит от состоявшегося увольнения.
3. Справка ВВК о степени тяжести увечья — для страховой выплаты за тяжёлое или лёгкое увечье.
4. Документы об обстоятельствах получения увечья или заболевания — когда они предусмотрены для конкретного страхового случая.
5. Документы МСЭ, подтверждающие факт установления инвалидности и её группу.
6. Документы о продолжительности военной службы и денежном содержании — для пособия при увольнении и пенсионного расчёта.

Если инвалидность установлена в период прохождения военной службы, для обязательного государственного страхования подтверждаются факт её установления в этот период и группа инвалидности. Причина инвалидности имеет самостоятельное значение для тех выплат, право на которые или размер которых прямо зависят от этой причины: пенсии по инвалидности, ежемесячной денежной компенсации и специального пособия вследствие военной травмы.

Если инвалидность установлена после увольнения, дополнительно необходимы документы, подтверждающие, что она наступила до истечения одного года после увольнения вследствие увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.

Документы направляются страховщику в соответствии с перечнем документов, необходимым для принятия решения о выплате страховой суммы. Сначала определяется страховой случай, а затем используется соответствующий ему комплект документов.

Справка об обстоятельствах наступления страхового случая не должна указываться как безусловно обязательная для каждой выплаты. Её необходимость и форма зависят от вида страхового события и ведомственного порядка оформления документов.

Почему отказывают в выплатах

Одна из распространённых ошибок — требование специального пособия по части 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ при категории «В». Для этой выплаты необходима категория «Д» и причинная связь «военная травма».

Другая ошибка — обращение контрактника за страховой выплатой только на основании категории «В». Для контрактника требуется самостоятельный страховой случай: получение тяжёлого или лёгкого увечья либо установление инвалидности в предусмотренный законом период.

При обращении военнослужащего по призыву, напротив, может быть не учтён отдельный страховой случай: увольнение по категории «В» вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы.

Отказ также возможен, если:

• отсутствует приказ об увольнении, хотя выплата зависит от прекращения службы;
• не установлена степень тяжести увечья;
• инвалидность после увольнения установлена позднее одного года;
• не подтверждена связь инвалидности, установленной после увольнения, с увечьем или заболеванием, полученными в период службы;
• причина инвалидности не соответствует заявленному режиму пенсии или компенсации;
• документы направлены не по тому перечню постановления Правительства Российской Федерации № 855;
• к пенсии военнослужащего по призыву применён порядок, предназначенный для лиц, пенсионное обеспечение которых осуществляется по Закону № 4468-1.

При проверке отказа необходимо установить не общее наличие категории «В», а конкретное непризнанное условие: увольнение, страховой случай, тяжесть увечья, инвалидность, причинную связь, выслугу или обязательный документ.

Что проверить до расчёта выплат

Сначала определяется статус военнослужащего: контрактник, военнослужащий по призыву или гражданин, призванный по мобилизации.

Для контрактника дополнительно устанавливаются:

• воинская должность и предусмотренное для неё воинское звание;
• наличие оснований для применения пункта 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ;
• подавался ли рапорт об увольнении, если применяется подпункт «б» пункта 3 статьи 51;
• рассматривался ли вопрос аттестационной комиссией в период мобилизации;
• принято ли уполномоченным должностным лицом решение об увольнении.

После этого необходимо получить полное заключение ВВК и сопоставить категорию годности с причинной связью. Формулировки нельзя заменять близкими по смыслу выражениями: «военная травма» и «заболевание получено в период военной службы» приводят к разным последствиям для отдельных видов выплат.

Затем проверяются приказ об увольнении и приказ об исключении из списков личного состава. Если увольнение не состоялось, пособия, связанные с увольнением, в расчёт не включаются.

Следующий этап — определение самостоятельного основания выплаты:

• фактическое увольнение;
• тяжёлое или лёгкое увечье;
• установление инвалидности в период прохождения службы;
• установление инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы;
• увольнение военнослужащего по призыву по категории «В» вследствие увечья или заболевания;
• инвалидность вследствие военной травмы;
• право на пенсию по соответствующему закону.

Только после выбора конкретного основания формируется перечень документов и рассчитывается сумма.

Короткий вывод

Категория «В» не образует самостоятельного универсального права на денежную выплату. Она означает ограниченную годность к военной службе и используется вместе с другими юридически значимыми обстоятельствами.

По общим правилам контрактник на должности, для которой предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, подлежит увольнению по категории «В». Исключение установлено для военнослужащих, отвечающих всем требованиям пункта 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ и изъявивших желание продолжить службу.

Контрактник, занимающий иную воинскую должность, вправе ставить вопрос о досрочном увольнении по желанию в связи с признанием ограниченно годным.

В период частичной мобилизации категория «В» не создаёт безусловного права на увольнение. В зависимости от воинской должности применяются подпункт «г» пункта 1 либо подпункт «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Решение принимается в исключительном порядке с учётом заключения аттестационной комиссии и необходимости эффективного выполнения задач.

Одного заключения ВВК для прекращения военной службы недостаточно. До расчёта выплат необходимо проверить статус военнослужащего, его воинскую должность, применимое основание увольнения, приказ об увольнении и дату исключения из списков личного состава.

Для контрактника категория «В» сама по себе не является страховым случаем. При состоявшемся увольнении проверяются денежное довольствие и пособие в размере двух или семи окладов. При увечье или инвалидности применяются самостоятельные правила обязательного государственного страхования.

Установление инвалидности в период прохождения службы и установление инвалидности после увольнения являются разными страховыми случаями. В первом случае подтверждается факт установления инвалидности во время службы. Во втором дополнительно необходимы соблюдение годичного срока и связь инвалидности с увечьем или заболеванием, полученными в период службы.

Для военнослужащего по призыву увольнение по категории «В» вследствие увечья или заболевания, полученных во время службы, является отдельным страховым случаем.

Сочетание категории «В» и формулировки «военная травма» не даёт права на специальное пособие по части 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Для него требуется признание не годным к военной службе, то есть категория «Д».

Расчёт начинается не с предполагаемой суммы, а с определения статуса военнослужащего, вида страхового случая, факта увольнения, причинной связи и документов, подтверждающих каждое условие.