Нет, не правомерен. Удержание является мерой материальной ответственности — удержание (взыскание и пр.) материального ущерба, причиненного работодателю, а штрафная санкция по своей правовой природе — дисциплинарным взысканием. За срок годности товара продавец не отвечает и на него не может быть наложено взыскание за то, что товар своевременно реализован не был. Трудовым законодательством предусмотрены как поощрения […]